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La protection et le respect des droits de l'homme font partie de notre culture d'entreprise conformément à notre code d'éthique et de conduite.
Nous exigeons le même degré de protection de la part de nos partenaires, collaborateurs et fournisseurs. Le groupe tient ses engagements en termes de la santé, la sécurité, le développement professionnel et le respect des personnes, l’un de nos principaux défis étant la satisfaction et la motivation de notre équipe humaine.
Sécurité et santé
Égalité et intégration
La prévention des risques professionnels et le bien-être de nos employés et collaborateurs constitue un élément différenciant et une exigence indispensable pour le Groupe. Sur la base de la Politique de Santé et Sécurité approuvée dans le Groupe, nous développons différents plans d’actions qui permettent d’atteindre nos objectifs.
Pour développer notre culture de prévention, nous comptons sur l’engagement de tous les collaborateurs et des comités d’hygiène et de sécurité.
Comment l'obtenons-nous?
Grâce aux Systèmes de Gestion certifiés selon la norme ISO 45001, qui nous aident à intégrer la sécurité dans toutes nos opérations et facilitent le contrôle du respect de toutes les exigences légales en matière de prévention des risques professionnels.